Junior Referent*in Human Resources

  • blocher partners Stuttgart
  • Berufserfahrung
  • Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
  • Publiziert: 20.07.2022
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WARUM DU?

Weil Dich die Welt der Architektur reizt und Du eine neue Herausforderung suchst. Weil neben einem hohen Anspruch an Qualität auch Nachhaltigkeit Dein Grundprinzip ist. Weil Du transdisziplinäres Arbeiten in Teams aus Architektur, Innenarchitektur sowie Produkt- und Kommunikationsdesign spannend findest, Vielfalt und Chancengleichheit wichtig.
 
Weil Du Deine Fähigkeit und Expertise einbringen und weiterentwickeln möchtest und Dein Wissensdurst, Neues kennenzulernen, groß ist. Außerdem bilden Leidenschaft und Freiraum, selber zu gestalten für Dich das Fundament erfolgreicher Arbeit.
 
Weil Du Deine Potenziale im Miteinander auf Augenhöhe am besten entfalten kannst und Dir der Austausch mit Deinen Kolleg*innen ebenso am Herzen liegt, wie die individuellen Bedürfnisse der Kund*innen. Weil Du Vielfalt liebst, Teamspirit suchst und Du Werkstattgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten ebenso schätzt wie unsere Benefits.

WARUM DIESE STELLE?

Weil diese spannende Stelle in unserem kleinen, schlagkräftigen Team viel Freude, Abwechslung und die Möglichkeit, mitzugestalten bietet. Und weil Du bei uns die Chance hast, neben dem Bereich Recruiting alle Aufgaben im HR-Bereich kennenzulernen:
— Du gestaltest die Aktivitäten im Social Media Recruiting sowie im Hochschulmarketing und sorgst für deren
              Umsetzung
— Du koordinierst das Bewerbermanagement und pflegst die candidate relations
— Du unterstützt unsere Fachbereiche im Bereich Recruiting
— Für unsere Kolleg*innen bist Du Ansprechpartner*in für alle Anliegen und Fragestellungen
— Außerdem übernimmst Du Verantwortung in operativen Aufgaben (wie z.B. Seminarorganisation, On- und
              Offboarding etc.)
— Bei der Einführung unseres Personalmanagement-Systems hast Du als Projektmitglied die Möglichkeit,
              unsere Prozesse mitzugestalten

WARUM DEINE EXPERTISE?

­— Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal oder eine vergleichbare
              Ausbildung sowie idealerweise Erfahrungen im Bereich Recruiting
— Du hast eine hohe Affinität zu den Social Media und begegnest neuen Aufgaben mit Wissensdurst und
              Gestaltungswillen
— Im Alltagsgeschäft bist Du ein Ruhepol, bist empathisch und kommunikativ und arbeitest gerne
              im Team
— Du arbeitest strukturiert, organisiert und verantwortungsbewusst
— Im Umgang mit MS Office Anwendungen bist Du sicher und darüber hinaus neugierig und offen für die
              Einarbeitung in neue Programme
— Mit unseren englischsprachigen Kollegen und Bewerbern kannst Du sicher auf Englisch kommunizieren

WARUM WIR GEMEINSAM?

Weil anspruchsvolle Projekte und kreative, innovative Ideen nur dann entstehen und verwirklicht werden können, wenn alle dieselbe Vision verfolgen und dabei dieselben Werte schätzen.

Deshalb sollten wir uns kennenlernen!

Sylvia Wahl und Dilan Arslan freuen sich auf Deine Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit.